イー スマイル 株式 会社。 会社概要|イースマイルホールディングス株式会社

株式会社イースマイルへの転職

イー スマイル 株式 会社

私たちの会社は、「すべては笑顔のために」を経営理念に掲げ、「社員満足」「お客様満足」「社会貢献」を三つの柱として、経営しております。 そして、「笑顔日本一」を社是として掲げ、社業に取り組んでいます。 私は、事業を通してお客様や社会に笑顔をお届けしたい、そして日本の建築を足元から元気にしたいとの思いから、建築足場や仮設、基礎工事、外壁工事をはじめとして不動産事業やEC等関連する事業を含め幅広く展開し、運営させていただいています。 そのためには、全社員が専門的知識や技術を修得し、プロフェッショナルとしてお客様にご満足いただけるサ-ビスの提供を通して、社会の発展に貢献するという意識を高く持ち、経営させていただいています。 社員が満足して笑顔で仕事をすれば、お客様に最高のサ-ビスをご提供でき、笑顔になっていただける、そして、お客様の笑顔の積み重ねが地域社会への貢献に繋がるものと考えております。 私は、これを「スマイルサイクル」と称しています。 「社員満足」「お客様満足」「社会貢献」を三つの柱は、相互に深い関連性を持っていると捉えています。 社員には、仕事を通して人間的な成長を果たし、仕事の達成感が処遇の向上とともに社員満足度向上に繋がると期待しています また、お客様満足は、社員の成長や満足の延長線上に得られるものと考え、お客様満足を目指すことは、社員の成長の糧になると考えています。 そして、社会貢献は、社員満足とお客様満足の連携の結果として成立するものであり、三つの柱は、相互に連携し共存していると考え、すべてを尊重して取組んでまいります。 私は、この「スマイルサイクル」の考え方を、会社経営の基本方針として掲げ、社業に取り組んでいくことをお約束します。 皆様には、ご理解・ご支援ほどよろしくお願いいたします。 当社の言う「笑顔」とは、単なる言葉ではなく、「笑顔」=「幸せ」と捉えます• 私は、幼少期から社会人になるまでの間、家庭的に愛情面でも、経済面でも厳しい環境の中で育てられ、また取り立てて人に自慢できる才能も持ち合わせていませんでした。 そんな中、母親から、私がいつも笑顔でいることを褒められ、母親が「私の笑顔で幸せを感じる」との呟きを耳にした時、「ああ!私でも人を幸せにできる」との実感を抱いたのが「笑顔」の大切さを実感したきっかけです。 私は、当社を起業する際に、関係するすべての人に幸せになっていただけるような会社にしたいとの深い思いから、そのきっかけとなった「笑顔」をキ-ワ-ドに会社の精神的柱にしたいと決意しました。 「笑顔」は相手の心を和ませ、心を開くきっかけになり、相手の心に訴える言葉が生まれます。 「笑顔」は、共感を生み、行動に繋がり、関係するすべての人に幸せを感じていただける魔法だと信じています。 そして、「笑顔」をきっかけに心が開き、相手が動き、周りに影響を与え、その行動の結果として物事が前進し、その循環が自信に繋がります。 私は、「笑顔」を会社の精神的柱に置き、良いことはすべて実行していくとの考えで、関わるすべて方へ「幸せ」に繋がる会社にしていくことを決意しています。 そして、「笑顔日本一!」を標榜してまいります。 会社概要 社名 株式会社イー・スマイル 所在地 〒480-0303 愛知県春日井市明知町1334-1 esビル 連絡先 TEL. 0568-88-4521 FAX.

次の

株式会社イースマイルへの転職

イー スマイル 株式 会社

e-smile. その商品力の高さは、取扱店が ロフト、東急ハンズ、スタイリングHD(プラザスタイル)、東京ドーム(ショップイン)、ヌーヴ・エイ(ローズマリー)、イオン、セブン&アイHD、ユニーグループHD、イズミ、平和堂、マツモトキヨシHD、サンドラッグ、スギHD、ツルハHD、ココカラファイン、ウエルシアHD、クリエイトSDHD、アインファーマシーズ、CFSコーポレーション、クスリのアオキ、サッポロドラッグストアー、ドン・キホーテ、ミスターマックスなど、 国内バラエティー、量販店、ドラッグの有名企業であることからも伺える。 さらに、イーコマースへの取組も早く、既に楽天、自社サイトにおいて実績を上げており、昨今は中国で35兆円の売上規模のあるタオバオへの参入も開始しており、少人数であることの最大の強みである決定力のスピードで群を抜いている。 経営者に魅力を感じる理由 現在は、順調にイースマイルの業績を伸ばしているが、当初はゼンショーホールディングスで「すき家」に6年勤務し27歳で退職。 六本木でバーの経営をスタートし順調に売上を伸ばし3店舗に拡大したが、オーナーに返却を求められ、やむなく断念。 その後33歳で、友人と通販会社を立ち上げ年商5億円企業に成長したが、友人と意見が対立し独立を決意。 2004年に現在の会社、イースマイルを設立した。 楽天で、サプリメントや化粧品を販売し売上げを伸ばすも、突然インターネットに商品を卸していた問屋が3社いっぺんに倒産し、問屋に収めてあった商品、問屋に卸すための商品とも、一気にストップし大きな試練を経験した。 元々商売へのバイタリティー溢れる人格であるが、うまく行きかけると失敗するという苦労を何度も経験する中で、経営者としても人としても成長してきた人物である。 その甲斐あって、その後開発した大山式は、主婦の友社とムック本を作り大ヒットに。 発売して3年半で累計で300万個を突破して、海外販売も視野に入れている。 更に『フジコ眉ティント』は半年で60万個を売り上げ、ミリオンヒットが目前。 苦労の中で見出したことは、人の役に立つものを作って、関わる人全員に「いい笑顔」になっていただきたいという経営理念で、社会へ一層の貢献を志している点。 team2020.

次の

企業理念

イー スマイル 株式 会社

私は現在54歳である会社 サービス業)で経理事務をしている独身男性です。 元々技術職につきたいと思っていましたので、 株 イースマイル(水廻り関係の会社)のサービススタッフの募集に応募しようと思っています。 いわゆる水道修理の会社です。 そこで、現在あるいは過去に同社でサービススタッフとして働いていらっしゃた方にお尋ねします。 (教えてgooでも検索できました 株 イースマイルはどうなのでしょうか。 サラリーマン生活も終盤です。 ですので好きなことができる仕事につきたいと思っています。 この年での転職の難しさは以前このサイトでも助言いただきましたし、まして未経験者というハンでも承知しております。 ですので 株 イースマイルで働いた場合の職場環境、待遇の実際のところだけを教えていただければ幸いです。 (できれば詳しく) 以上、よろしくお願いします。 >質問の仕方が悪かったですか? 私はこのQ&Aサイトを5年以上みています。 日本には50万社以上の会社があり、 当Q&Aサイトの回答者は数百人しかいないので 個別企業の評判を経験者に聞くのはほぼ不可能です。 まともな回答が得られたことはありません。 個別企業の内情の調べ方としては 「 株)イースマイル 評判」でグーグル検索されて出てくる、 下記サイトを参考にされるといいでしょう。 ・転職会議 評点2.6点/5点満点 ・業務としては毎日単純作業の繰り返しで特に刺激が欲しいという方には向いていないかも。 しかし、社員通しの仲はすごくよく社長もよく各フロアを巡回して風通しが良い。 ・仕事をしていく中で身につくスキルは何もないです。 現場のスタッフになれば水道知識などは身につくかもしれませんが、本社の内勤業務においては、何も身につきません。 ・管理職の方たちを見てると、事なかれ主義万歳のひとばかりのように見受けられました。 皆さんある役員の目ばかりを気にされてるようで、無難にやり過ごそうという感じ。 Q こんにちは。 よく水道設備のメンテナンス業(正社員雇用)の求人広告を見掛けるのですが、雇用条件が良さそうなので気になっています。 週休2日で、勤務時間を見るに、夜勤も無いようです。 今まで興味を持った事の無い職種ですので、どのような仕事なのか、実態が気になります。 主に、求人広告や企業のホームページには載らないような「仕事はどの程度あるのか」「どの程度汚れる仕事なのか」「どのような人がそういう企業で働いているのか」等、細かい、リアルな点が気になります。 関連する資格は持っておらず、未経験です。 後々、資格を取る必要性も出てくるとは思うのですが、どのような資格が必要になるか、また、その資格を取る為の試験の例題のようなものももしあれば見てみたいです。 一概に、「水道設備のメンテナンス業」と言っても、企業によりけりだとは思うのですが、近しい情報も含めて、一般論、また、身近にこのような職種に従事されている方がいらっしゃれば、その様子等。 ヒントになりそうな事を教えていただければ幸いに思います。 また、参考になるサイト等があれば、そちらも宜しくお願いします。 こんにちは。 よく水道設備のメンテナンス業(正社員雇用)の求人広告を見掛けるのですが、雇用条件が良さそうなので気になっています。 週休2日で、勤務時間を見るに、夜勤も無いようです。 今まで興味を持った事の無い職種ですので、どのような仕事なのか、実態が気になります。 主に、求人広告や企業のホームページには載らないような「仕事はどの程度あるのか」「どの程度汚れる仕事なのか」「どのような人がそういう企業で働いているのか」等、細かい、リアルな点が... kyuukou. ecc-jp. l-mate. setsubi-club. html ほか 取るなら、「管工事施工管理技士」、「消防設備士」と「浄化槽設備士」の4つを取るまでは 働くのをおすすめかな・・・(実務経験5年は必要だと思うけど) たとえば、配管の工事ですよね(今なら、引っ越しシーズンですから、マンションのリフォームとか) トイレとか、台所をリフォームしたら、配管工事ありますよね。 ボイラー(給湯器)つけたら配管工事ありますよね。 お風呂だって、そうですし。 水道の蛇口から水(お湯)が出るまでの、配管の修理とか(漏水工事) あと、「消防設備」に関しては スプリンクラーですよ。 庭に花壇を設置するので、外に蛇口を付けて欲しいとか・・ シャワーヘッドを交換したとか、 混合栓(お湯と水が出るのを合わせて1つの蛇口から出る)のに 変えてほしいとか・・・ 体で覚えるものなので、(あと、感覚なんですけどね) 親方から怒鳴られるのは当たり前ですが、職人になるので・・・ なんとなく、見えてきましたかね。 kyuukou. ecc-jp. l-mate. setsubi-club. html ほか 取るなら、「管工事施工管理技士」、「消防設備士」と「浄化槽設備士」の4つを取るまでは 働くのをおすすめかな・・・(実務経験5年は必要だと思うけど) たとえば、配管の工事ですよね(今なら、引っ越しシーズンですから、マンションのリフォームとか) トイレとか、台所をリフォームしたら、配管工事ありますよね。 A ベストアンサー 働いたことはありませんが 恋人が働いていたことがあるので内情はよく知っています。 激務かどうかに関しては、拘束時間が長く、 休みがとれず、残業代はつけにくい風土のため、 一般的には激務と言われていますが、拘束時間は長いだけ といわれればそのとおりです。 実際の仕事内容は単純なものなので 作業内容だけで見れば激務とは言わないかもしれません。 とはいえその拘束時間がとにかく長いです。 業務内容は、車で移動、待機時間が多いです。 警備システムに誤報が多いので、あちこちかけずり回るイメージです。 勤務時間は朝8時に出勤して20時に終わる早番と 15時頃に出勤して翌朝10時(ただほとんど午後まで働くことになる) の遅番があります。 休憩時間があるとなっていますが、 車の待機中に暇をみつけて休憩をとるかんじなので 忙しいと休憩一切なし。 これは配属された支社の運次第だとか。 こんな状況で休みは週に1日あるかないか、 有給もめったにとれないし、夏休みも年末年始も関係なし …という状況ですので、身体をこわしたり、 自分の時間がないことを理由に若い人ほど辞めていく傾向にあるようでした。 あとは雑用がけっこうあるようです。 眠い眼をこすりながら、出動内容など 書いても書かなくてもいいような報告書を書いてると 本当に仕事がばかばかしくなるようです。 私が恋人と別れたのもあまりにも休みがあわなくて、 滅多に会えなくて、たまの休みも疲れて寝てる状態ので、 徐々に会わなくなって自然消滅のような状態でした。 年収に関しては、人によると思いますが最初は400万円くらい。 昇給はあまり期待できませんので、入社時の年収がほぼ継続します。 残業手当も多少はつくので、平均すると 500万円程度 賞与含む)はもらえるというふうに聞いています。 最後は、多少の役職がついて600万円~700万円で 頭打ちというかんじですが、役職も最近は足りなくなっているようで なかなか年収をあげるのが難しくなっていると聞きました。 なので、お金は結構稼げるし、世間的には超優良企業なので、 住宅ローンなどでも優遇されたり、 社会的信用力は非常によかったです。 人生の時間のほとんどを仕事に使うという 生活がどれだけできるかってところなんでしょうね…。 別段なにもスキルがつかないので転職は難しいので 一度勤務したら抜け出しにくいようでした。 また役職がついてる上の世代の方が人数ばかり多くて、 全然働かないとか、逆に口うるさいとか、 大卒の新卒の使えない人が入ってきて 教えるけど3年くらいでいなくなる、新しい人が来て教えても すぐ辞めてしまうということでもストレス感じることも多いみたいです。 働いたことはありませんが 恋人が働いていたことがあるので内情はよく知っています。 激務かどうかに関しては、拘束時間が長く、 休みがとれず、残業代はつけにくい風土のため、 一般的には激務と言われていますが、拘束時間は長いだけ といわれればそのとおりです。 実際の仕事内容は単純なものなので 作業内容だけで見れば激務とは言わないかもしれません。 とはいえその拘束時間がとにかく長いです。 業務内容は、車で移動、待機時間が多いです。 警備システムに誤報が多いので、あちこちかけず... Q 新しい仕事を探しています。 良さそうな所が見つかりまして、歩合(インセン)があるお仕事です。 雇用形態は、正社員(6ヶ月間は契約社員)と業務委託があり各自で最初に選択出来るらしいです。 正社員だと厚生年金で源泉徴収。 業務委託だと国民健康保険で確定申告。 後の違いと言えば歩合の比率でしょうか。 同じ1件の契約獲得でも業務委託の方が高くなっています。 どちらにするのか、すぐ決めなくてはならず、また業界未経験のため悩んでいます。 業務委託の方が確定申告の手間はあるものの税金を安く抑えられるという話は耳にした事がありますが。 どちらが良いのかアドバイス頂ければ幸いです。 ちなみに一度確定させたら変更不可らしいです。 よろしくお願いします。 A ベストアンサー 質問者様の年齢、就職先の会社の業種・規模等が分かりませんので、一般論での回答となってしまいますが、業界未経験でしたら正社員の方がよいかと思います。 ご自身で確定申告をするということは、自営業・フリーランスという立場になります。 私もそれほどたくさんの業種経験があるわけではないですが、業界未経験の方がフリーランスでやっていける業種というものが、正直想像つきません。 確定申告だと税金が安くなるというのは、会社員は経費が計上できないが、自営業だとその気になればなんでも経費にできてしまう為、所得税を安くできるということを指しているのだと思いますが、もちろんデメリット・リスクもあります。 (税務署の税務調査が入ったらヤバい、ローンが組みづらい、等) 私の業界では、正社員からフリーランスになるのであれば、額面の収入が2倍以上にならないのであれば、やめておいた方がいいと言われています。 参考になれば幸いです。 Q 主人が、独立して水道工事業 配管工事業 を始めます。 私が会計をやるのですが、帳簿のつけ方で解らなくなってしまいました。 仕事としては個人邸の水道工事が主です。 工期としては4ヶ月位。 最初の内は完成後に支払ってもらっては回っていかないので、3回に分けて出来高請求をするとの事です。 こういった場合は建設業の帳簿のつけ方をするのでしょうか。 最初の入金は未成工事受入金でつけておいて、完成したら完成工事に振替えるのでしょうか。 単純に入金ごとに売り上げにしてはまずいのでしょうか。 あと下請けではなくて、常用 今まで働いていた会社の仕事を手伝う で働くことも多いそうです。 26日に開業するのですが、事務用品等、全部で5万円位今までに使っています。 これらは、26日付けで現金を受け取って処理をしても大丈夫ですか? ほかの方の質問と回答を観ていると、開業費というもので処理されているみたいですが、できれば開業費ではなくて処理したいのですが。 学校で勉強をしてきたのでできれば自分でやりたいのですが、実践するとなると、わからないことばかりで… 宜しくご回答お願いします。 主人が、独立して水道工事業 配管工事業 を始めます。 私が会計をやるのですが、帳簿のつけ方で解らなくなってしまいました。 仕事としては個人邸の水道工事が主です。 工期としては4ヶ月位。 最初の内は完成後に支払ってもらっては回っていかないので、3回に分けて出来高請求をするとの事です。 こういった場合は建設業の帳簿のつけ方をするのでしょうか。 最初の入金は未成工事受入金でつけておいて、完成したら完成工事に振替えるのでしょうか。 単純に入金ごとに売り上げにしてはまずいのでしょうか。 A ベストアンサー >回っていかないので、3回に分けて出来高請求をするとの事です… ちょっと考えが甘いですよ。 個人宅の水道工事って、どんなに高くても何十万の世界でしょう。 そんなの事前に払わせたら、お客さんがつきませんよ。 独立開業するのは、向こう半年ぐらい入金がなくても問屋の支払いは済ませた上、家族が食べていけるだけの運転資金をそろえてからにしましょう。 >最初の入金は未成工事受入金でつけておいて、完成したら完成工事に… 「前受金」で良いでしょう。 ただし、お客さんがすんなり払ってくれたら、の話ですけど。 完了したら「売上」ですね。 >単純に入金ごとに売り上げにしてはまずいの… 税務署に「現金主義による記帳」を届け出たのなら、それでもかまいません。 ただし、青色申告控除額は大きく違います。 >常用 今まで働いていた会社の仕事を手伝う で働くことも多いそうです… その収入が、税法上の「給与」であるか「報酬」であるか、またただの「売上」であるかによって申告書の書き方は代わってきますが、いずれにせよきちんと申告する限り問題はありません。 >26日付けで現金を受け取って処理をしても大丈夫ですか… 誰から現金を受け取るのですか。 その程度のお金は開業費などにすることなく、ごく普通に経費とします。 開業日前に買ったものでも、その品物が事業に使用するものであることが明らかである限り、何ら問題はありません。 >回っていかないので、3回に分けて出来高請求をするとの事です… ちょっと考えが甘いですよ。 個人宅の水道工事って、どんなに高くても何十万の世界でしょう。 そんなの事前に払わせたら、お客さんがつきませんよ。 独立開業するのは、向こう半年ぐらい入金がなくても問屋の支払いは済ませた上、家族が食べていけるだけの運転資金をそろえてからにしましょう。 >最初の入金は未成工事受入金でつけておいて、完成したら完成工事に… 「前受金」で良いでしょう。 ただし、お客さんがすんなり払ってくれ... A ベストアンサー 申し込むフランチャイズがしっかりしているところという前提で書きます。 もちろん悪いフランチャイズなら止めておくべきです。 タイプは2通りに分かれると思います。 タイプ1 経営者自身、本当になにもノウハウがなく、0から物 を作りあげていくことができそうにない方ならフランチャイズをおすすめします。 タイプ2 いや、俺は裸一貫でいいシステムを構築する自信があるぞ!という人にはフランチャイズはおすすめしません。 フランチャイズのメリットは、0からつくりあげていく必要がない、同一ブランドを使用できるが大きなメリットです。 デメリットとしては、相手のシステムをもらうわけですからそれなりにコスト高になりやすいことが上げられます。 また、フランチャイズとしての拘束も受けますが、これがないと質がよくなりません。 タイプ1の人が気をつけるべきことは、客は本部が運んできてはくれないことをしっかり心に留めておくべきです。 売上げが低いから本部になんとかしてくれ!なんていうのはお門違いです。 また、ロイヤルティなどを考慮に入れると本当に繁盛しないと、なかなか稼げない商売です。 このロイヤリティが曲者で儲かっているのに店をたたむ経営者もいます。 逆に言えば、フランチャイズに申し込まなくても0からつくりあげていく店はロイヤリティを払わない分、多くの売上げを必要としません。 つまり足かせが少ない分、持続させる可能性が高まります。 タイプ2の人は自分で0から作り上げていく作業には根気とスキルが必要になります。 根気がない人、スキルがない人、アイデアに乏しい人、不器用な人、などは素直にフランチャイズを選択しておくべきです。 フランチャイズだから「いい」「悪い」はありません。 要はその経営者の資質にかかっているのです。 申し込むフランチャイズがしっかりしているところという前提で書きます。 もちろん悪いフランチャイズなら止めておくべきです。 タイプは2通りに分かれると思います。 タイプ1 経営者自身、本当になにもノウハウがなく、0から物 を作りあげていくことができそうにない方ならフランチャイズをおすすめします。 タイプ2 いや、俺は裸一貫でいいシステムを構築する自信があるぞ!という人にはフランチャイズはおすすめしません。 フランチャイズのメリットは、0からつくりあげていく必要がない、同... A ベストアンサー 一般的に言うと、いいとはいえないと思います。 ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。 という条件付です。 質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。 ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。 ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。 (No.1さんがいっていたことですね) とても有名な会社です。 アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。 興味があったらぜひ読んでみてください。 話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。 A ベストアンサー 「特に異常がない場合でも、「00がおかしいですね」と言い、悪くもないところを無理やり交換して、お金を取る」という行為は,ANo. 1の方がおっしゃるとおり,詐欺にあたる可能性があります。 詐欺罪は,「人を欺いて財物を交付させた」行為を処罰します 刑法246条1項。 詐欺の行為を少し詳しく述べると, 1 他人を欺いて 「欺罔 ぎもう 行為」といいます , 2 他人を錯誤 勘違い に陥らせ, 3 その錯誤をもとに金銭等の財物を交付させる 行為です。 「特に異常がない場合でも、「00がおかしいですね」と言」う行為は, 1 の欺罔行為になります。 そして,お客が「異常がある」と勘違いすれば, 2 の錯誤があったことになります。 そして,その勘違いにより交換等をしてもらい,代金を支払えば, 3 の財物の交付があったことになります。 ちなみに,新品に交換すれば,財産価値は増加するでしょうが,それは詐欺の成立に影響を与えません。 犯罪には,それを犯す意思 :故意 が必要 刑法38条1項 ですが,本件は,「特に異常がない場合でも、「00がおかしいですね」と言い、悪くもないところを無理やり交換して、お金を取るように指示」を受けて行為しているのですから,詐欺罪の故意があることは明らかです。 以上のことから,本件業者の行為については,詐欺罪が成立すると思います。 【刑法】 (詐欺)第246条 人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。 2 前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。 (故意)第38条 罪を犯す意思がない行為は、罰しない。 ただし、法律に特別の規定がある場合は、この限りでない。 2 重い罪に当たるべき行為をしたのに、行為の時にその重い罪に当たることとなる事実を知らなかった者は、その重い罪によって処断することはできない。 3 法律を知らなかったとしても、そのことによって、罪を犯す意思がなかったとすることはできない。 ただし、情状により、その刑を減軽することができる。 「特に異常がない場合でも、「00がおかしいですね」と言い、悪くもないところを無理やり交換して、お金を取る」という行為は,ANo. 1の方がおっしゃるとおり,詐欺にあたる可能性があります。 詐欺罪は,「人を欺いて財物を交付させた」行為を処罰します 刑法246条1項。 詐欺の行為を少し詳しく述べると, 1 他人を欺いて 「欺罔 ぎもう 行為」といいます , 2 他人を錯誤 勘違い に陥らせ, 3 その錯誤をもとに金銭等の財物を交付させる 行為です。 「特に異常がない場合でも、「00がお... Q 洗面所の蛇口(混合水栓)からポタポタと水漏れと、トイレの水が完全に止水せず、ちょろちょろと流れていました。 水道局から、微量な水漏れの可能性があるので、指定業者に点検修理の依頼を10日以内にして下さい。 と言われました。 該当の工事業者へ電話すると、修理の有無に拘わらず、登録料(?)が18000円かかります。 とのことでしたので、驚いて断りました。 タウンページで近くの水道工事業者(車で5分以内の近所)を見つけて、電話をして来ていただきました。 洗面台(大手メーカー)は設置後10年経過しているので、水栓全体が寿命の可能性があるので全交換が必要とのことで、後日見積書をお送りしますと言われました。 トイレの件は、千円程度の部品で治りますのでと言われたので、その場で交換してもらいました。 (約1分くらいのあっという間) 代金は後ほど見積書と一緒に請求書を郵送しますとのことで、数日待っていましたら、部品代千円+出張費5千円+工賃3千円で、9千円の請求内容でした! 洗面台の水栓交換見積は、なんと7万円!! 知人に聞きましたら、そのトイレの部品はホームセンターで千円以内で売っているし、素人でも簡単に交換できたのにといいます。 また混合水栓も10年で寿命なんて聞いたことがないと言います。 洗面台の水漏れ修理はどこに頼んでいいのかわかりません。 よく、ポストに「水道110番!」なんてステッカーやDMが投函されていますが、同じように高額な修理費を請求されるのでしょうか?? 洗面所の蛇口(混合水栓)からポタポタと水漏れと、トイレの水が完全に止水せず、ちょろちょろと流れていました。 水道局から、微量な水漏れの可能性があるので、指定業者に点検修理の依頼を10日以内にして下さい。 と言われました。 該当の工事業者へ電話すると、修理の有無に拘わらず、登録料(?)が18000円かかります。 とのことでしたので、驚いて断りました。 タウンページで近くの水道工事業者(車で5分以内の近所)を見つけて、電話をして来ていただきました。 洗面台(大手メーカー)は設置... A ベストアンサー 初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。 平日はフルタイムの派遣社員として勤務。 土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。 人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。 法的には問題はありません。 そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。 そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正社員の方だと、アルバイトを禁止している会社は多いですよね。 ) もし書かれていたとしても、crocsさんがメインと考えている平日昼間の仕事を疎かにしていなければ、派遣会社と問題が起こる事はありません。 例え正社員で勤務していて、就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、それだけでは解雇出来ないんです。 就業状況に問題が無く、同業他社など秘密保持の面で会社に悪影響を及ぼす心配が無い場合は、「副業していたから」は解雇して良い理由にはなりません。 ただ派遣社員は、やっぱり立場が弱いですよね・・。 「解雇」と「契約期間満了」の区別が付きにくいので、「アルバイトをして寝不足だから遅刻」とかいう事が無いようにはしています。 [税金の話] 1 所得税 正しいやり方は、給与をもらった全ての登録会社から源泉徴収票をもらい、確定申告をする事です。 メインの派遣会社で年末調整をしています?その場合、そこの派遣会社のお給料を元に所得税額が決められますよね。 でも、本当ならアルバイト分を含めて税額を出さなくちゃいけません。 税務署にもバレてないですよ、今のとこ。 なので、メインの派遣会社、サブの派遣会社が両方とも市役所にその書類を提出していれば、市役所でそれらを合算して、住民税の額を出してくれます。 ただ、市役所に書類を提出していない会社(小さな会社など)があるのも事実。 本当は必ず提出しなきゃいけないんですけどね。 でもこれは自分ではどうする事も出来ないません・・。 初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。 平日はフルタイムの派遣社員として勤務。 土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。 人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。 法的には問題はありません。 そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。 そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正... Q 29歳で、ただいま求職中です。 昨日、職業安定所で良さそうな求人があったので、応募を申込みました。 まずは履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。 私の場合これまでに4つの会社に就職しており、次に勤める会社が5つ目になります。 自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか…。 」と思われそうで不安です。 そこで、職歴の1つか2つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。 仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか? わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。 よろしくお願いします。 A ベストアンサー 過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。 4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。 退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。 自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。 わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。 採用面接にも同席させてもらうこともありますが、面接に来られる人に、前職の退職理由は、必ず、伺います。 その、退職理由が、いかにも自分勝手というレベルの説明をされると、私は、必ず、不採用の欄に署名するようにしています。 転職の回数を問題と考えるのではなく、自分がどんな仕事をしていきたいか、そして、過去4回の退職したくなるシチュエーションが今度の会社であったとき、今度はどう対処するかをきちんと考えておくことが大事です。 ちなみに、私は、「同じ状況になったら、また、退職されますか?」という質問は、必ず、するようにしています。 もち、みなさん、耐えます!と返答されます。 わたしは、「そうなってしまったらおしまいと考え、そのような状況にならないようにする覚悟を決めています」くらいのことを言って欲しい、と思っています。 過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。 4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。 退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。 自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。 わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。 採用面接にも同席させてもらうこともありま...

次の