ハローワーク求人。 【2020年版】ハローワークでの求人申込みの方法と人を集めるコツ

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: 現在、離職中で失業手当を受給しています。 但し、失業手当を受給する為にはハローワークを介しての就職活動実績が必要であり、具体的には約2週間の内に原則2回、相談や応募などをしなければなりません。 インターネットハローワークで求人の閲覧程度では失業手当の認定は受... 求人票には60歳までと書いてあったのに、これってありなんですか?採用しないのに履歴書など送付しても無... ハローワークの中には19時まで営業している営業所もあるんですが、19時ごろだと一般企業は営業が終了しており、申し込みが出来ません。 よって、後日、職員の方に私に代わって申し込みだけお願いする事は可能でしょうか?勿論、紹介状... ですが雇用保険に加入していた人で失業保険などを受け取ろうとするとハローワークに何回か足を運ばなければいけなかったり、保険金を受け取れるまでに猶... これは、今後就職活動する際に問題になるのでしょうか?仮に実際の経歴と異なっていてもハローワークからどこかに情報が漏れないのであれ... 給付を満額受け取るにはどのようにしたらよいのでしょうか?私は11月に仕事を辞め今アルバイトを週20時間以内で働いてます。 給付の日当て?は5千円となっておりこの前初めてハローワークからの給付があったのですが2万円... 雇用のされ方やほかの相談コーナーの人との違い等が知りたいです。 ハローワーク経由で3ヶ月ほど前に就職しましたが、この先続けていくことに不安があり、担当してもらった方がすごくいい方だったので相談したいと思っています。 』と言われ16日から出勤することになりました。 まだ雇用契約書などはもらっておらず口約束?だけなのですが、ハローワークに採否結果を連絡してしまいました…普通は雇用契約書にサインしてからハローワーク に連絡なの... そのため初出勤日はもう決まっ... 」と言われました。 面接の時に「すぐに辞めてしまう人も居るので、2ヶ月の試用期間がありますのでご理解ください。 試用期間終了後正社員と... 知人(45歳、女性)が人工透析を週3回してる方がいます。 しかし普段の体調は問題なく仕事を探されてます。 障害のある方はハローワークで仕事の斡旋はして頂けないのでしょうか?またパートやアルバイトでも障害に理解のある会社様をご紹介して頂けるのですか... 書いていることが違うとかあるみたいらしいですが、ハロワはあまりよくないで... だけれど、ハローワークに出ている募集は59歳以下とかになっていて、その間なら何歳でもいいようになっています。 そうい... ・行く前に事前に準備することやもちものはあるのか・どうやって求人を探すのか、職員と話すのか・求人が決ま... 当方自己都合で退社をしました。 最初は勤め先を探していたのですが中々良い所が見つかりませんでした。 なので思い切って自営をやる事に決めたのです。 そして3か月の給付制限中に店舗だけは借りました。 (他の人に取られたくな... その後、県内の別の市に引っ越し、転出届、転入届の手続きをしたとします。 この場合、B(新たな住所を管轄としているハローワーク)で住所変更を必ず行わなければ... と就職支援会社より言われたのですが正しいでしょうか?具体的には・・9:45? 10:15... 就職サイトや転職サイトに求人を出している企業の多くがホワイト企業なのでしょうか? アドバイスをください。 私は今、就活中の20代後半です。 ハローワークで、パートのお仕事に興味があり応募して、書類を送るところです。 ハローワークの求人票には、基本は9時? 16時で、この間でなら応相談となっています。 休憩60分 ふとインターネットで... 採用が複数社決まったら、自分が入社を決めた所以外の企業に、ハローワークが入社辞退の連絡はしてくれますか?また、再就職手当がもらえるのですが、ハローワークが紹介した企業と、自分で応募した企業とでは... 四月三日に雇用説明会を受け、四月16日が認定日でした。 明日、ハローワークの紹介の企業2社面接と、自分でネットから応募した企業の面接が明後日に控えております。 もし採用された場合、どちらも再就職手当はもらえるのでしょうか... 労働組がある会社なんですが気になる点が何点かあり質問をしました。 今現在失業手当を受けています。 認定日が来月もあるのですが、その日に自営で農業をしてるのですが注文が多く、手伝いをしなければなくなりました。 もちろん家の手伝いですので、給料は発生しません。 次回職業相談に行った際にきちんと伝え... その時は自分以外の応募はまだ居ませんでした。 面接にて結果は19日に連絡すると言われたんですが、今日ハローワークに行ったら面接を受けた企業の求人が消えてました。 自分には連絡が無いので、もしかしたら... 例えば、A社は何回もハロワに求人を出しているとする。 その回数や採用人数は『何年前までさかのぼって確認できますか』。 教えてもらえますか。 過去3年くらいまで遡って確認できたりしますか。 どれくらいの情報提... 僧侶の面接ってどんなので、採用条件とかどんなのですか。 実務経験3年以上とかあるんですか。 僧侶って面接だけでしょうか、筆記試験、適性検査とか試用期間とかあるんですか。 応募してダメだった時... ハローワークの求人票の見方について質問があります。 賃金項目のaとbとcについて、aとcについては理解できるのですが、bについてよく分かりません。 ハローワーク側では必ず支払われる手当と言われたのですが、会社の業績(倒産しないが悪くなっ... 何度か、ハローワークの職員さんと話をしたり相談をしたことがあるのですが同じ事業所なのに、職員さんによって対応がバラバラな感じがして人によって言っている事が微妙に違う事などがありまし...

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「ハローワーク」最新質問一覧

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担 当 職業安定局首席職業指導官室 首席職業指導官 上市 貞満 室長補佐 藤浪 竜哉 TEL 03-5253-1111(内線5776) 03-3502-6774(夜間直通) 厚生労働省発表 平成19年9月28日 ハローワークで受け付ける派遣求人等に対する取扱いの更なる徹底について 〔 概 要 〕 公共職業安定所(以下「安定所」という。 )における労働者派遣事業者及び請負事業者(以下「労働者派遣事業者等」という。 )からの求人(以下「派遣求人等」という。 )に対する取扱いについて、 今後は、求人受付の際において、必要に応じ、契約書等書面で確認するほか、書面により確認できない場合や十分な説明がなされない場合は派遣先に対し確認することとする。 その上で、求人票に必要項目を表示しない場合、求人内容について必要な確認ができない場合又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付や職業紹介を保留する等、その取扱いについて徹底を図ることとした。 〔 具体的内容 〕 1.安定所における派遣求人等に対する取扱いについての基本的考え方 これまで安定所においては、労働者派遣事業者等との信頼関係のもと、派遣求人等の就業場所、労働条件等については、労働者派遣事業者等が記載する求人申込書の内容及び口頭で確認してきたところであるが、今後は、求人受付の際において、必要に応じ、契約書等書面で確認するほか、書面により確認できない場合や十分な説明がなされない場合は派遣先に対し確認することとする。 その上で、求人票に必要項目を表示しない場合、求人内容について必要な確認ができない場合又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付や職業紹介を保留する等、その取扱いについて徹底を図ることとした。 厚生労働省では、本日(9月28日)、都道府県労働局へ上記指示を行うとともに、労働者派遣事業所者等に対して、別紙1及び2により周知・啓発を行うよう指示した。 しかし、最近、派遣労働者の登録を目的として、派遣先が確定していないと疑われる求人が申し込まれる事案が多数発生し、ハローワーク利用者や派遣先とされた企業から多くの苦情が寄せられております。 このような事案については、当該求人企業及び派遣先とされた企業の信頼を損ねるばかりでなく、ハローワークの求人全体に対する信頼に影響を及ぼすものであります。 これまでハローワークは、労働者派遣事業者の皆様との信頼関係のもと、派遣求人に係る労働者派遣契約等については、主に求人申込書の記載内容及び口頭で確認して参りましたが、今後は、このような事案を受け、その再発防止が求められております。 つきましては、今後、求人を受け付ける際において、求人(対価を払って自己のために雇用関係によって他人の労働力の提供を求めようとすること)であることを確認するため、契約書等を確認させていただくほか、書面等により確認できない場合は派遣先に対し確認することといたしました。 そのうえで、求人票に必要項目を表示しない、求人内容について必要な確認ができない又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付を保留又はお断りすることや職業紹介を保留することがありますのであらかじめご了承ください。 労働者派遣事業者の皆様には、お手数をおかけすることとなりますが、ハローワーク求人の信頼性を確保し、求職者の皆様が安心して求職活動できますよう、ご協力を心よりお願い申し上げます。 しかし、最近、就業場所が確定していないと疑われる求人が申し込まれる事案が多数発生し、ハローワーク利用者や発注企業とされた企業から多くの苦情が寄せられております。 このような事案については、当該求人企業及び発注企業とされた企業の信頼を損ねるばかりでなく、ハローワークの求人全体に対する信頼に影響を及ぼすものであり、厳正な対応が求められています。 これまでハローワークは、事業者の皆様との信頼関係のもと、請負求人に係る就業場所や発注企業名等については、主に求人申込書の記載内容及び口頭で確認してまいりましたが、今後は、こうした事案の再発防止のため、求人を受け付ける際において、求人(対価を払って自己のために雇用関係によって他人の労働力の提供を求めようとすること)であることを確認するため、就業場所の現状等について詳細な確認を行うこととし、担当者から詳しく状況をご説明いただくほか、契約書、受注書等の確認、発注者に対する確認、必要に応じて職員による現地確認等を行うことといたしました。 そのうえで、求人票に必要項目を表示しない、求人内容について必要な確認ができない又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付を保留又はお断りすることや職業紹介を保留することがありますのであらかじめご了承ください。 事業者の皆様には、お手数をおかけすることとなりますが、ハローワーク求人の信頼性を確保し、求職者の皆様が安心して求職活動できますよう、ご協力を心よりお願い申し上げます。

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担 当 職業安定局首席職業指導官室 首席職業指導官 上市 貞満 室長補佐 藤浪 竜哉 TEL 03-5253-1111(内線5776) 03-3502-6774(夜間直通) 厚生労働省発表 平成19年9月28日 ハローワークで受け付ける派遣求人等に対する取扱いの更なる徹底について 〔 概 要 〕 公共職業安定所(以下「安定所」という。 )における労働者派遣事業者及び請負事業者(以下「労働者派遣事業者等」という。 )からの求人(以下「派遣求人等」という。 )に対する取扱いについて、 今後は、求人受付の際において、必要に応じ、契約書等書面で確認するほか、書面により確認できない場合や十分な説明がなされない場合は派遣先に対し確認することとする。 その上で、求人票に必要項目を表示しない場合、求人内容について必要な確認ができない場合又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付や職業紹介を保留する等、その取扱いについて徹底を図ることとした。 〔 具体的内容 〕 1.安定所における派遣求人等に対する取扱いについての基本的考え方 これまで安定所においては、労働者派遣事業者等との信頼関係のもと、派遣求人等の就業場所、労働条件等については、労働者派遣事業者等が記載する求人申込書の内容及び口頭で確認してきたところであるが、今後は、求人受付の際において、必要に応じ、契約書等書面で確認するほか、書面により確認できない場合や十分な説明がなされない場合は派遣先に対し確認することとする。 その上で、求人票に必要項目を表示しない場合、求人内容について必要な確認ができない場合又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付や職業紹介を保留する等、その取扱いについて徹底を図ることとした。 厚生労働省では、本日(9月28日)、都道府県労働局へ上記指示を行うとともに、労働者派遣事業所者等に対して、別紙1及び2により周知・啓発を行うよう指示した。 しかし、最近、派遣労働者の登録を目的として、派遣先が確定していないと疑われる求人が申し込まれる事案が多数発生し、ハローワーク利用者や派遣先とされた企業から多くの苦情が寄せられております。 このような事案については、当該求人企業及び派遣先とされた企業の信頼を損ねるばかりでなく、ハローワークの求人全体に対する信頼に影響を及ぼすものであります。 これまでハローワークは、労働者派遣事業者の皆様との信頼関係のもと、派遣求人に係る労働者派遣契約等については、主に求人申込書の記載内容及び口頭で確認して参りましたが、今後は、このような事案を受け、その再発防止が求められております。 つきましては、今後、求人を受け付ける際において、求人(対価を払って自己のために雇用関係によって他人の労働力の提供を求めようとすること)であることを確認するため、契約書等を確認させていただくほか、書面等により確認できない場合は派遣先に対し確認することといたしました。 そのうえで、求人票に必要項目を表示しない、求人内容について必要な確認ができない又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付を保留又はお断りすることや職業紹介を保留することがありますのであらかじめご了承ください。 労働者派遣事業者の皆様には、お手数をおかけすることとなりますが、ハローワーク求人の信頼性を確保し、求職者の皆様が安心して求職活動できますよう、ご協力を心よりお願い申し上げます。 しかし、最近、就業場所が確定していないと疑われる求人が申し込まれる事案が多数発生し、ハローワーク利用者や発注企業とされた企業から多くの苦情が寄せられております。 このような事案については、当該求人企業及び発注企業とされた企業の信頼を損ねるばかりでなく、ハローワークの求人全体に対する信頼に影響を及ぼすものであり、厳正な対応が求められています。 これまでハローワークは、事業者の皆様との信頼関係のもと、請負求人に係る就業場所や発注企業名等については、主に求人申込書の記載内容及び口頭で確認してまいりましたが、今後は、こうした事案の再発防止のため、求人を受け付ける際において、求人(対価を払って自己のために雇用関係によって他人の労働力の提供を求めようとすること)であることを確認するため、就業場所の現状等について詳細な確認を行うこととし、担当者から詳しく状況をご説明いただくほか、契約書、受注書等の確認、発注者に対する確認、必要に応じて職員による現地確認等を行うことといたしました。 そのうえで、求人票に必要項目を表示しない、求人内容について必要な確認ができない又は求職者から苦情等があった場合は、当該求人の受付を保留又はお断りすることや職業紹介を保留することがありますのであらかじめご了承ください。 事業者の皆様には、お手数をおかけすることとなりますが、ハローワーク求人の信頼性を確保し、求職者の皆様が安心して求職活動できますよう、ご協力を心よりお願い申し上げます。

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