喪中はがき 親族。 喪中はがきは不幸知っている人や親族に出す?年賀状送ってもいいの?

喪中はがき 範囲】兄弟・祖父母・義父・叔父・親戚・身内・会社

喪中はがき 親族

喪中はがきとは? 1-1. 喪中はがきの役割 1-2. 喪の期間 1-3. 喪中はがきを出す範囲(個人の場合/ビジネス・仕事上のおつきあいの場合) 1-4. 喪中はがき 文例・例文 4-1. 喪中はがきの文例・例文(個人の場合) 4-2. 喪中はがきの例文・文例(会社・社葬の場合) 4-3. 喪中はがきの例文・文例(会社・社葬の場合) 4-4. 喪中はがきの役割 喪中はがきの主な目的は以下のとおりです (1)喪中であること(=喪に服していること)を伝えます。 自分が家族や親族の喪に服していることを伝えます。 ところで、 「喪に服す(=もにふくす)」という表現は良く使われますが「喪」の期間と「忌」の期間は異なります。 例えば仏教では一般的に49日で忌明けとされますが、忌は明けても喪の期間はまだ続いています。 また、宗教や宗派閥によっては喪の期間がないものもあります。 喪の期間については、このページの別項で説明します。 (2)誰がいつ亡くなったのかを伝えます。 上述のとおり、自分が喪に服していることを伝えるののが目的ですが、「誰がいつ亡くなった」のかを伝え、そのために現在自分が喪に服している事をを伝えます。 (3)新年の賀詞を遠慮する旨を伝えます。 本来であれば新年を祝って賀詞を交わす相手に対し、喪に服しているために新年の祝賀状(年賀状)を遠慮する旨を伝えます。 喪の期間 喪の期間=喪に服する期間。 服喪期間とも言います。 家族や親族(近親者)が死亡した時に、一定の期間、祝賀行事や社交行事などをひかえることを喪に服すると言い、その期間を喪の期間と言います。 喪の期間は亡くなった人との血縁の深さや、付き合いの深さによって異なります。 また、宗教・宗派によっても喪の期間は異なります。 (1)服喪期間の歴史 現在では喪の期間は法律で定められているわけではなく、慣習や地方の風習あるいは宗教・宗派によって一定のめやすのようなものが定着しています。 律10巻、令10巻から成り、律は刑法のようなもの、令は民法や行政法のようなものだったと考えられています。 喪の期間については、令の一つ「喪葬令」の服紀条で定められていました。 この中で、服喪期間は例えば父母や夫の場合には1年などと定められていました。 養老律令は大宝律令を基にしたもので、大宝律令にも喪葬令の内容があったと考えられています。 ) (2)一般的な喪の期間のめやす 慣例的には、喪の期間は下記のように考えられています。 宗教、宗派あるいは地方によっても異なりますので参考例としてご覧下さい。 注)喪中はがきを出す範囲や期間とは異なりますので注意して下さい。 喪中はがきを出す範囲や期間については別項で解説します。 喪中はがきを出す範囲 あなたからみてどのような間柄の方が亡くなった場合に喪中ハガキを出すのでしょう。 下記は一般例です。 宗教、宗派あるいは地方によっても異なりますので参考例としてご覧下さい。 (1)同居の家族・親族がその年に亡くなった場合 自分が同居している家族、親族が亡くなった年の年末に、(翌年の年賀状を書く時期に間に合うように)喪中ハガキを出します。 同居している家族親族とは、同居の「両親(父母)、兄弟姉妹、子供、孫、祖父祖母」、さらに同居している「義父義母、義兄弟姉妹、養父母、養子、伯父伯母、叔父叔母」などです。 (2)肉親(両親=父母・兄弟姉妹・子)がその年に亡くなった場合 同居しているいないに関わらず、自分から見て親兄弟及び子にあたる人が亡くなった場合には喪中ハガキを出します。 下記にリストを作ってみました。 但し、義兄弟姉妹などのように、親族であっても故人とは遠戚にあたる或いは比較的疎遠であるなどの理由で訃報を知らせずにいた場合には、喪中ハガキを出すこともあります。 上司と相談して決めるようにしましょう。 喪中はがきを出す時期(喪中はがきはいつ出す?) 1.喪中はがきは、相手が年賀状を出す前に届くように送る ・喪中はがきは11月中旬以降、できれば12月初旬に(遅くとも12月15日までに)届くように送ります。 ・年賀状の受付開始は例年12月15日がひとつのめやすとなっています。 相手が年賀状を出す前に先方に届くように送るのがマナーです。 望ましくは相手が年賀状を書く前に間に合わせたいものです。 2.12月15日に間に合わない場合には ・例えば12月に入ってから身内に不幸があったなどの理由で喪中ハガキが間に合わないような場合には、喪中はがきを年賀状の返信として出すこともありますが、別 の方法として松の内(1月1日から1月7日まで)を過ぎてから届くように寒中見舞いを出すこともあります。 先方からの年賀状に対して喪中であることを告げる内容とするため、年明け5日頃にポストに投函するとちょうど良い頃に届きます。 喪中はがきの冒頭部分の書き方の例 文例/ 例文 使い方の例 (1)喪中につき 新年のご挨拶をご遠慮させて頂きます。 ・いつも年賀状のやり取りをしている相手全般に使える ・例えば12月になってから身内に不幸があった場合、先方が年賀状を投函する前に喪中ハガキを手配できないことが多い。 そのような場合には、年賀状を頂いた相手に左記のような文例の喪中はがきを使える。 ・喪中であることを知らずに年賀状を送って来た相手への返信にも使える。 (2)喪中につき 年末年始のご挨拶をご遠慮申し上げます ・いつも年賀状のやり取りをしている相手全般 に使える ・例えば早めに喪中ハガキを手配し、相手が年賀状を投函する前に間に合うように送るような場合に使える。

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喪中はがきが必要な範囲はどこまで?対象の続柄・親族と送り先のマナー

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親等 自分との関係 0親等 夫、妻 1親等 父母、配偶者の父母、子供(何人目かに関わらず) 2親等 (自分の)兄弟・姉妹、兄弟・姉妹の配偶者、祖父母、孫 (配偶者の)兄弟・姉妹、兄弟・姉妹の配偶者、祖父母 3親等 (自分の)曾祖父母、伯叔父母、伯叔父母の配偶者、甥、姪 (配偶者の)曾祖父母、伯叔父母、伯叔父母の配偶者 一般的には 2親等までが喪中になるとされ、3親等からは喪中としないことが多いようです。 ただし、3親等以降は喪に服してはいけないというわけではなく、故人との縁が深い場合には、親等に関わらず喪に服してもよいとされています。 そもそも親等とは 親等という言葉を聞いたことがあるかと思います。 親等とは法的な単位のひとつです。 具体的に言うと 親族との関係が近いのか遠いのかを表すものです。 そして多くの職場はこの親族関係の遠近をもとに、忌引き休暇が何日取れるのかを決めています。 数が小さいほど近い親族関係を表しています。 例えば1親等にあてはまるのは父母や子どもです。 もう一つ大きい数字の2親等になると、祖父母や孫、兄弟姉妹が当てはまります。 おじ・おばは3親等になります。 また親族には直系と傍系という分類があります。 直系の親族には父母や祖父母、子や孫などがあてはまります。 そして 傍系とは、兄弟姉妹、おじ・おば、甥・姪、いとこなどのように直系から枝分かれした系統に対しての呼称です。 また、配偶者の兄弟姉妹、おじ・おば、甥・姪、いとこ、伯叔祖父母(大おじ・大おば)なども傍系にあてはまります。 忌引き休暇が認められるのは何親等まで? 忌引きとして認定されるどうかは亡くなった方と何親等離れているのかによって異なります。 ただし、どの関係まで認めてもらえるかは勤務先によって違うものです。 忌引きは労働基準法などの法律で決められているものではなく、 企業がそれぞれに定めているものだからです。 一般的には3親等まで認定されることが多いですが、同じ親等でも直系の親族の場合のみとなり、傍系の親族だと認めてもらえないケースもあるようです。 3親等で傍系にあたる親族とは、例えば配偶者の甥や姪などがあてはまります。 4親等以上離れている方でも、親しくしていた親戚であればせめて葬儀には参列したいケースもあるでしょう。 その場合、年次有給休暇をとるなどして休めないかどうか勤務先と交渉してみましょう。 忌引き休暇の日数の目安は? 忌引きで休んでもいい日数を計算するために、故人とご自身がどのような関係なのかと聞かれることがあります。 故人と親族としての関係が近いか遠いかによって、何日間休めるのかを規定している職場が多いからです。 1親等の場合は5~10日間、2親等なら3日間、3親等なら1日というように、 近しい親族ほど日数が多いパターンが一般的です。 休んでもいい日数は特に共通のルールが決まっているわけではなく、各企業が独自に決めています。 このため、同じ1親等でも配偶者なら10日間、父母なら7日間、子どもなら5日間などと細かく分けている職場もあれば、1親等、2親等までしか忌引き休暇を受け付けてもらえないというパターンもあります。 忌引き休暇を取る際のマナー 忌引き休暇は突然取るケースも多いので、勤め先を休んでしまう際に、上司や同僚などへの負担を最小限にするために確認しておかなければならない事柄がいくつかあります。 また、忌引き休暇を取得する際には、 必要な情報の伝え漏れがないようにすることが重要です。 初めて忌引きで勤め先を休む場合は、どのように申し出たらいいのかわからないこともあるでしょう。 以下では、スムーズに忌引きをとるために伝えるべきポイントや確認したい注意点を紹介します。 なるべく周囲に迷惑をかけないように心がけるのがポイントです。 なるべく電話で連絡をする 忌引き休暇が必要になったことがわかったときに勤め先にいたのであれば、 直属の上司にまず口頭でその旨を伝えましょう。 その後は指示に従って必要な手続きをします。 迷うのは、自宅や病院など職場外にいるときに、勤め先に忌引き休暇を取りたい旨を伝えたいケースです。 勤め先以外の場所にいた場合、上司や担当者が今忙しいのかどうか、電話に出られる状態なのかどうかがわからず迷ってしまうことがあります。 この場合でもできる限り電話をかけて連絡をするようにしましょう。 急に休みを取るときには業務の引継ぎなど急ぎで伝達や指示を出す必要がある事柄や、何日休んでもいいのかといった確認しておくべき内容もあります。 よほどの事情がない限りは電話をかけ、事前に情報をまとめて伝え漏れのないように心がけましょう。 また、大切なのは突然休みを取ってしまうことで、自分が職場に迷惑をかけてしまうことに対する謝罪や感謝を伝えることです。 急な休みをいただいて申し訳ないという旨は、メールよりも電話によって口頭で言ったほうが心からの気持ちが伝わりやすいと言えるでしょう。 必要事項はきちんと伝える 必要事項はきちんと伝えるようにしましょう。 勤め先によっては誰の弔事で休むのかなど、忌引きを申請する理由を伝えることを義務付けているケースもあります。 状況によって休むことのできる日数が変わったり、会社として葬儀への参列や弔電の必要性などを検討する必要があったりするからです。 特に、 故人とはどのような関係なのか・通夜や葬儀の日時・葬儀を執り行う場所の3点については忘れないようにしましょう。 家族葬などで親族以外の参列を遠慮する際は先に伝えてください。 また、自分が留守の間に担当している業務をどのように扱うのかをきちんと引継ぎ、業務が滞ってしまわないように意識します。 大まかな流れや急ぎの案件のみ電話で簡潔に伝え、細かい点については上司や関係者に後ほどメールで送りましょう。 忌引き日数の確認をしておく 忌引きの日数は一般的な基準が存在するといえども、勤め先によって多少は異なるものです。 何日間休んでもいいのかということをきちんと確認するようにしましょう。 以前に忌引きで休んだことがあっても、就業規則の更新によって規定が変わっている可能性もあるので注意してください。 またチェックしておいてほしい事柄は他にもあります。 それは、休みを申し出るのに必要な書類や情報は何なのかということです。 勤め先によっては弔事が終了してからでもいいので内容を書面で提出してくださいといわれるケースもあります。 この書面には、誰の弔事なのか、ご自身から見た関係、場所はどこでおこなわれたのかなどを記入する必要がある場合があります。 などを持っていくパターンもあるでしょう。 後で慌てないようにするためにも何が必要なのか事前に確認しておくと安心です。 喪中の期間 喪中の期間についても続柄が関わってきます。 喪中に関する取り決めには、明治時代に定められた太政官布告があります。 これは昭和22年に撤廃されてはいますが、現在の喪中の基準にもなっています。 この布告による喪中の範囲は次の通りです。 悲しみの大きさによって期間は変わります。 喪中に控えるべきこと 喪中には控えたほうがよい行事があります。 正月のお祝い 喪中に正月が訪れる場合、お祝いはしないのが一般的です。 年賀状も正月のお祝いのひとつであるため控えます。 その際には年賀欠礼状、いわゆる喪中はがきを出します。 年賀欠礼状という名前の通り、新年の挨拶を欠くことを知らせるためのものです。 喪中の場合は事前に知らせましょう 喪中はがきは「 喪中であるため、新年の挨拶は控えさせていただく」という旨を事前に知らせる役割があります。 送る時期は11月から12月15日までに相手に届くように投函する必要があります。 それ以降の場合は、年賀状と行き違う可能性があるので、1月8日~2月4日の間に送る「寒中見舞い」として喪中の旨を伝えるのがよいでしょう。 寒中見舞いは、年賀状の返事が遅くなった場合によく使用されますが、年賀状をもらったお返事としても送られています。 結婚式など祝い事への出席 正月のお祝いと同じく控えるべきとされています。 しかし、忌明け(四十九日)を迎えていればいいという意見も多く、周囲と相談して決めるのが良いでしょう。 喪中でも許されるもの 喪中でも参加が許されているものをみていきましょう。 寺への初詣 喪中でも問題なく初詣をすることができます。 これは、寺と神社の死に対する考え方の違いからきています。 神社は死を穢(けが)れと捉えますが、寺はそういった考えがないのです。 神社の場合でも、五十日祭が済んで忌明けを迎えていれば、初詣をしてもよいと言われています。 ただし、神社はその地域によっても考え方が違うこともあります。 お中元・お歳暮 喪中であってもお中元やお歳暮を送ることができます。 相手が喪中の場合も特に問題はありません。 お中元やお歳暮は、 感謝の気持ちを伝えるために送るものであるため、お祝いにはあたりません。 ただし、この場合でも四十九日を過ぎてから送るようにし、紅白の熨斗も使わないようにしましょう。 暑中見舞い・残暑見舞い 自身が喪中であっても残暑見舞いや暑中見舞いは送っても大丈夫です。 また、こちらから喪中の方に対して送っても問題ありません。 残暑見舞いも暑中見舞いもお祝いのために送るものではありません。 喪に服していることが特に送ってはいけない理由にはあてはまらないのです。 ただし、四十九日の間は忙しかったり、気持ちの整理がついていなかったりということも考えられます。 無理にやり取りしようと考えなくてもいいでしょう。 この期間に暑中見舞いや残暑見舞いがとどいたとしても、 自分自身が落ち着いてからの返信で大丈夫です。 返信が遅くなった場合には、それに対するお詫びと慌ただしくしていた旨を書き添えたうえで、近況をお知らせするといいでしょう。 相手の方に気遣かわせないようにして、さらに自分の現在のことを知らせることで安心してもらえるようにしましょう。 まとめ 故人との関係が深かった場合、死後は悲しみに暮れるものです。 そのために喪という期間が設けられていて、故人を偲ぶことができるようになっています。 喪中の期間は正確に定められているわけではなく、一般的な認識はあるものの、 大切なのは自分の気持ちです。 判断に迷ったときは、この記事を参考にしてください。 葬儀に関するお問い合わせは「小さなお葬式」へ 葬儀に関するご準備は事前に行うことが大切です。 いざという時困らないように、葬儀全般に関する疑問は、「小さなお葬式」へお問い合わせください。 24時間365日専門スタッフがお客様のサポートをさせていただきます。

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祖父母が亡くなったときは喪中はがき?義理の親族は?|高品質デザインの年賀状・喪中はがきの印刷ならネットスクウェア

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喪中はがきの文例について 本年中にご親族を亡くされた方が出す「喪中はがき・年賀状欠礼はがき」は普段年賀状のやりとりをしている方へ、相手が年賀状の準備を始める前(遅くても11月中旬から12月上旬まで)に投函する事が望ましいです。 郵便局が年賀状受付を開始する前に、届くように出せばよいでしょう。 このページでは文例集もあわせて、作り方のポイントも紹介していきます。 作成時に気をつけるポイント• 誰が亡くなったのかを分かるように書きましょう。 故人との続柄も入れるとより分かりやすいです。 「年賀」の文字は入れないようにしましょう。 代わりに「年始」「年頭」などの文字にするとよいでしょう。 「拝啓」などの頭語や、「敬具」などの結語は書きません。 近況報告など通常の会話文などは書かないようにしましょう。 喪中はがきの書き方• 時候の挨拶などの前文は抜きで、まず喪中のために年賀を欠礼する旨を伝えます。 「喪中につき、新年のごあいさつを失礼させていただきます」というあいさつ文を最初にもってきます。 「誰が、いつ、何歳で亡くなったのか」を伝えます。 「故人が生前お世話になったお礼や挨拶」など、変わらぬお付き合いを願う言葉を書きます。 気をつけるポイントでも触れましたが、喪中はがきは、近親者に不幸があり年賀欠礼することを前もってお知らせする挨拶状ですので、その他の内容(近況報告・特にお祝い事など)は書かないのが基本です。 ポイントとして、欠礼状で大切なのは「年賀」という言葉を使わずにあえて「年始・年頭・新年」などの言葉にします。 たとえ新年であれ、祝福すべき気持ちにはなれないというのが親しい者を失った人の心だからです。 ですから、「年始(年頭、新年)のご挨拶をご遠慮させていただきます」となります。 義父・義母が亡くなった場合 夫または妻の親が亡くなり、 「夫婦連名」で喪中はがきを出す場合、続柄は差出人の代表である夫から見た続柄を入れるのがいいでしょう。 妻の親の場合は、「義父」「義母」「妻の父」「妻の母」などと表現します。 お腹の赤ちゃんが亡くなった場合 最近では、亡くなった子供の親を『天使ママ・天使パパ』と呼んだりするそうです。 流産・死産など予期せずに赤ちゃんが亡くってしまう場合があります。 その際、喪中はがきを出すかどうか迷われる方もいらっしゃると思いますが、やはりどんな形であれ赤ちゃんを亡くした事でなかなか年賀状を出す気持ちになれない事の方が多いのではないでしょうか。 ご両親の気持ちにもよりますが、妊娠していたけど子供が亡くなったことを知らせる喪中はがきを出す天使ママ・パパもいらっしゃいます。 ただし、受け取る側も妊娠していたことを知っていたかや、どの程度お付き合いのある相手かによって、喪中はがきを受け取る状況も変わってくると思います。 ですので、妊娠の事を知っていた方にだけ喪中はがきを送り、妊娠のことを知らない相手には送らずに寒中見舞いとして返事をするなど、夫婦や家族でよく話し合って「喪中はがきとして出すか出さないか」を決めるのが良いとおもいます。 赤ちゃんが亡くなった場合の文例は下記に記載しておりますので、参考にして頂ければ幸いです。 会社の名前で喪中ハガキを出す場合 一般的に会社、法人が喪に服すということはないので、会社としての年賀状は出してもOKなんです。 ですので、会社として年賀状を用意し個人として喪中ハガキでの欠礼の挨拶をするのが一般的となります。 ただし、個人事業主であったり、ご家族で経営されている従業員が親戚である等の場合は、会社として喪中ハガキを出す場合もあります。 その場合も年賀欠礼以外の内容は書かないのがマナーです。 特に年賀状などはハガキではなく「LINE Card」やその他のアプリなどを使って年賀状風な年賀カードを簡単に送るなど、スマホの需要が高まるなか、紙から電子へ移行していきています。 しかし、喪中の知らせなどはラインを使って知らせる場合、相手から不快に思われる事があるかもしれませんので、学生同士などで本当に親しい間柄で使う方が望ましいかと思います。 LINE(ライン)やメールで喪中の文章を送る方法 喪中はがきドットコムの文例をテンプレートとしてコピーすると簡単に喪中の文章が送れます。 手順は以下の通りです。

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