リクルートライフスタイル 休み。 株式会社リクルートライフスタイルの採用・求人情報

(リクルートライフスタイル)原稿制作など‥未経験可 1600【リクナビ派遣】派遣求人・派遣会社情報

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業績… ワークライフバランス:どちらでもない 土日含めた年間休日は比較的多いため、そこに関してはきちんと休みが取れるので満足しています。 残業に関し… 福利厚生:満足 大企業ということもあり、福利厚生は整っていてある程度満足しています。 一眼魅力を感じたのは部活です。 他の… ワークライフバランス:とても満足 自分の意思でプライベートと両立できる自由な環境だったからです。 残業をする場合も多々ありましたが、強制… 福利厚生:満足 社員食堂・フリードリンクなど一般的な福利厚生は整っていたので、満足しています。 上記質問でも述べましたが、やはりワークライフバランスが整っているからです。 契約社員としての雇用でしたが、実態としてはほぼ正社員と変… ワークライフバランス:不満 残業はとても多いです。 休日出勤もしばしばありましたし、平日は朝早くから終電ギリギリまで働くこともあり… 福利厚生:どちらでもない 年収や待遇と同じく、契約社員としては満足のいくものだったと思います。 ブラック、ホワイトの判断基準は、人それぞれだと思っています。 確かに日々の仕事… ワークライフバランス:とても満足 ワークライフバランスも満足でした。 土日祝はもちろん休みでした。 残業もあまりなく会社自体がなくしていく… 福利厚生:満足 3年間勤めると退職金もあります。 それは転職を支援するためのお金で、何もないよりはよかったと思います。 悪いところが特にないからです。 また、月給時代も営業職… ワークライフバランス:とても満足 年間休日もかなり多く、有給もかなり自由に取ることができます。 例えば、同じチームのメンバーは海外旅行に… 福利厚生:とても満足 部活制度というものがあり、チームを超えて社内の人とコミュニケーションが取れます。 しかし、営業職ではあ… ワークライフバランス:どちらとも言えない ノルマや上司からの圧迫などはないものの数字は常に目に見えるように提示され同僚と競争のように意識する環… 福利厚生:どちらとも言えない 最低限のことはしっかり補ってくれているという印象です。 会社としての姿勢は素晴らしいです。

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(リクルートライフスタイル)定時ピタ 梅田阪急ビル勤務【リクナビ派遣】派遣求人・派遣会社情報

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勤務時間・休日休暇: 平日は忙しく、残業が前提の勤務時間ですが、昔と比べるとかなり改善されたようです。 仕事終わりに飲みに行くこともできますし、有給も取りやすい環境です。 またGW、お盆、年末年始と年3回10日前後の休暇があり、オフの時間はしっかりと確保できる環境です。 部署によっては休日や平日深夜に顧客から連絡が入る場合もありますが、緊急案件でない限り対応は推奨されていないので、あまり気にする必要はないかと思います。 多様な働き方支援: コロナ期間中緊急事態宣言が明けてからもリモートワークを推奨しており、妊婦や基礎疾患がある人は強制リモートになるなど、社員を守るという意識は感じられました。 口コミ投稿日:2020年06月30日 勤務時間・休日休暇:勤務時間はその時々の状況により対応しきれないと帰れない事はあります。 ただ遅くまで残業する事が良しとはされておらず、効率よく働く事を推奨されているので効率よくテキパキ行えば定時でも早く帰る事は問題ありません。 多様な働き方支援:リモートワークや無駄な勤務時間の削減、副業などについてはかなり柔軟かと思います。 個人に任されている所が大きいので付き合い残業や朝早く出勤しなければいけないなどはありませんでした。 ただ業務が楽なわけではないので工夫して効率よく仕事をする必要があり、会社としてもそれを求めています。 副業も一定の規定はあり申請が必要ですが特に問題はなく実際に行っている人もいました。 社内で話したとしても特に気になりません。 口コミ投稿日:2020年06月 4日 企業カルチャー・社風:「お前はどうしたい?」が根底の文化としてあるので、常に自分はどうしたいかを問われます。 なのでお客さんに言われたから、先輩に言われたから…そういう働き方をしたい人には合わないです。 一緒に働く人、お客様どちらからも「どうしたらいいか?」と問われるので、常に頭をフル回転させて自分の考えを持っていなければ、信頼されません。 主体性をもって、自分で決断できる人にはとても良い会社だと思います。 上から下ろされてくることには従って行動するトップダウン形式ではありますが、基本納得のいく内容なので、働いていて理不尽に感じることはありませんが、提供するサービスや部署によって左右されることはあります。 詰められることはありませんが、単純に出来ていない理由・できるようになるにはを深掘りされるので人によっては詰められていると感じるかもしれません。 冗長や役職付きはコンプライアンスについて研修を受けているので、パワハラセクハラなどはほぼ起こりません。 相談部署も設けられています。 とはいえ広告会社なので、体育会系のノリは正直残っていますし、そういう人間が集まっているのも事実です。 また顧客にも中にはコンプライアンス意識やネットリテラシーが低い方もいるので、個人に合わせた対応力を求められます。 認める文化・全員で褒める文化が根付いているので、自己肯定感が高まる環境と言えます。 逆に、悪い部分を悪いと言えないという負の側面もあります。 口コミ投稿日:2020年06月20日 企業カルチャー・社風: 若い人が多い、中途入社が多い、契約社員が多いということもあり、人材の流動性が高く活気があります。 同年代と切磋琢磨したい、挑戦意欲高く仕事をしたい、という方に向いていると思います。 営業組織中心の会社のため体育会系な部分もあるので、そういった雰囲気が苦手な方は合わないかもしれません。 組織体制・コミュニケーション: 社員それぞれの年齢が近い。 社歴が近いということもあり、コミュニケーションは活発にとれる会社です。 組織長も大きい会社の割には距離が近いのかなと思います。 部活制度もあり、都市部では部署やグループ会社の垣根を越えた活動が活発なのでそこで人脈を広げて活かしている方も多くいるようです。 口コミ投稿日:2020年06月30日 成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアップセル営業を担当。 エリアにもよるが1人あたり月300万~多くて3000万の数字なので大した負担はなく、やることしていれば達成できる目標設定になっている。 もちろん、場所異動や新人の頃はもっと数字が低く、個人に合わせた目標設定になっているので、インセンティブはもらいやすい。 ただし業界が萎んできているため、同じ方法でこれ以上のオンは難しいと思う。 程々にインセンティブだけもらって大企業の名前だけ借りて上から目線で生きていきたい人が社内で増えているため、そういう人にはいいと思うが、分社化以前の起業家精神・当事者意識を持った人はRLSの飲食領域からどんどん抜けていっているためか、ごく一部なため、個人の成長観点からは意味がない。 無論、飲食領域の将来性に関してはあるわけがない。 やり方を変えないと、飲食店オーナーもエンドユーザーも不幸にする会社と化すだろう。 口コミ投稿日:2020年03月14日 企業カルチャー・社風: 20代の若い人材が多く活気がある。 どのメディアに配属されるかにもよるが、会社の知名度と商品力はあるので商談はしやすい。 毎朝、営業メンバー全員の目標達成率の一覧表が配られる。 自分や他のメンバーの状況が把握でき、契約を取るためのモチベーションにはなった。 営業成績が悪い人を責める雰囲気はなく、成績が良い人にフォーカスし、何が良かったのかをシェアする仕組みはある。 既存顧客を担当しながらも、新規開拓をするため体力的にも精神的にも楽ではないが、仕事も一生懸命、遊びも一生懸命という雰囲気でストレス発散はできた。 全国の営業マンが集まって、優秀な人を表彰する場があったり、その後は食事会もあったりと飽きさせない仕組みはある。 組織体制・コミュニケーション: 部活動制度があり、部員には会社から部費が出て、社員同士で遊びに行ったり、飲み会をしたりできる。 営業現場は年齢が近い社員が多いのでコミュニケーションは取りやすい。 口コミ投稿日:2020年07月 6日 企業カルチャー・社風:すごく活気があり和気藹々としていました。 和気藹々とした感じが好きな人にとってはオススメです。 また、風通しの良さもありました。 上司とも後輩とも活発にやり取りができる職場かと思いますので、コミュニケーション的には良いのかなと思います。 組織体制・コミュニケーション:週に一回直属の上司とMTGをする場所があり、社員同士のコミュニケーションに問題はなかったかと思います。 また組織体制は事業内容や時代によってかなり柔軟に変化することも多く、それについていく必要はあるかなと思います。 ダイバーシティ・多様性:性別にはあまり差別的な感じはありません。 僕の部署では外国人の雇用はなかったので、そのあたりの多様性はよくわかりませんが、日本語を話せるのであれば、そう言う受け入れもあるのかな、と言う社風ではあります。 口コミ投稿日:2020年06月15日 事業の強み:複数の事業を行なっており経営状況的にはかなり安定かと。 また主力事業が複数あるので、色々な挑戦をしていくことができる会社であり、社員の新たな挑戦に対してもしっかりとバックアップしてくれているので事業としての強さはあるかと思います。 事業の弱み:営業職が強すぎて、コロナの時期などは失速した感がある。 ただ一方で、オンライン領域にもしっかりと力を伸ばしているので、そういった意味では弱みはないのかもしれません。 あるとしたら、社員がどんどん辞めていくことかなと。 事業展望:IT領域を広げていくとの話は聞いたことがあります。 ただし、EC事業はあまりうまくいってはいない様子だったように思います。 とはいえ、資本力や人的資産が高い会社なのでどうにかしていくとは思います。 多分問題ないです。 口コミ投稿日:2020年06月15日 仕事内容:わたしが就業していた「お客様サポート」部署ではホットペッパービューティーの各サロン内の原稿を作成していました。 エリア、内容によりグループ分けをされていましたが、着任するエリアによって相当な仕事量の差がありました。 例えば首都圏の美容室を担当する方は、既存のサロンの特集を少し変えたり、写真を変えたり程度で良かったり、一人一人の持ち件数も少なく済んでました。 一方地方の美容室を担当していた当方は、営業がとってきた新規サロンの原稿をイチから全て制作しなければならず、酷い時には月10件以上の新規サロン原稿を抱えつつ、既存のサロンにご連絡し原稿の修正を行っていました。 着任するエリアや新規件数によって給料の差はない為非常に納得のいかない職場でした。 口コミ投稿日:2020年03月14日.

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株式会社リクルートライフスタイルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)|エン ライトハウス (4336)

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たくさんの口コミありがとうございます。 採用担当の小竹と申します。 クチコミにもある通り、学歴や経験・実績などは全く関係なく 20代・30代の男女が活躍している風通しの良い職場です。 1人で新しい組織になじむのは少し不安、という方も、当社でなら 同期入社のメンバーと一緒に成長していくことができると思います。 また、昨今ホットペッパーやじゃらんでの広告集客だけでなく、 エアレジ(iPadで使えるレジアプリ)や顧客管理システムなどの 導入が好調です。 飲食店・サロン・旅館などを経営するお客様から、 「予約ページでお客様の情報などを書き重ねていけるので、 お店のファンを増やせるような細やかな接客に役立っている。 」 などのお声もいただいており、今後も導入件数は増えていく見込みです。 そのため、北は北海道、南は鹿児島まで全国各地の拠点で それぞれ2~5名以上の増員をしますので、 中途入社の方も同期と一緒にスタートすることができます。 地方で働いても、大都市と同じような働き方ができるため、 UIターン希望の方もぜひご検討下さい。 なお全国各地で開催している説明会では、詳しい仕事内容や 先輩の1日密着動画などもご用意しています。 【旭川】、【盛岡】、【郡山】、【新潟】、【長野】、【金沢】、 【宇都宮】、【静岡】、【浜松】、【名古屋】、【姫路】、 【岡山】、【徳島】、【高知】、【松山】、【大分】、 【長崎】、【宮崎】、【熊本】、【鹿児島】 上記のエリアで勤務を希望されている方には、スマートフォンやPCで参加いただ けるWEBセミナーもご用意しています。 在職中の方でも、夜の時間でご自宅から24時間いつでも気軽に選考に参加いただけますので ぜひ検討ください。 選考でお会いできるのを楽しみにしております。 採用担当 小竹 日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト、エン転職。 仕事内容、募集背景、会社概要、担当取材者のコメント、クチコミ情報、転職者インタビュー、社長のインタビュー、人事・採用担当者からの選考のポイントなど、株式会社リクルートライフスタイルに関する様々な転職・求人情報の提供を行っています。 また、会員登録者限定で、毎週二回、月曜日、木曜日に新着求人情報をお届けする[en]新着JOBクリップ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策など転職活動に役立つ無料サービスが充実。 企業からの非公開求人のスカウトも多数お届けしています。 株式会社リクルートライフスタイルの転職・求人情報以外にも、多数の転職・求人情報が掲載されていますので、あなたのご希望に近い転職・求人情報を探してください。 転職を検討中の方も、情報収集のみを希望する方もまずはエン転職へのをオススメします。

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