頑張っ て ください 敬語。 上司に「仕事がんばってください」と書きたいときどのような言葉を使う

大変だと思いますがの敬語は?目上の方への「健闘を祈る」の伝え方も

頑張っ て ください 敬語

「してください」の意味と使い方 「してください」は他人に行動を促す命令文 「こちらに荷物を置いてください」など、「してください」という表現を使用することがあることと思いますが、「してください」は 他人に行動を促す命令文として使用される言い回しです。 人によっては「命令されている」と捉えてしまう人もいますので注意が必要な言葉です。 「〜しないでください」という言葉も同様に「しないで」という命令文となり威圧的な印象を与えかねない言い回しです。 「してください」の敬語の種類は丁寧語 「してください」は、他人に行動を促す丁寧語です。 丁寧語とは、「です・ます・ください」というように聞き手に対して丁寧に述べるために使用する表現のことです。 つまり、「してください」は 「して」という言葉に「ください」という丁寧語をつけた言葉で「相手に何かをしてほしい」とお願いをする場面で使用されます。 「してください」は敬語だが失礼になる場合も 「してください」は、丁寧語であるため、「お掃除」や「お買い物」というような言葉を丁寧に表現している言葉になります。 つまり、相手に敬意を示す表現方法である尊敬語や謙譲語とは違い、 相手に敬意を示しているわけではないため 相手の行動を促す言葉として失礼になる場合があります。 「してくださいね」も上から目線 「〜してくださいね」のように、語尾につく「ね」は念を押す意味合いが込められていて 上から目線で物を言われているという印象をうけてしまう可能性があります。 例えば、 ・注意してくださいね ・よく確認しておいてくださいね ・よく考えてくださいね というように、目下の人や子どもに対して優しく諭すような場面でよく使用されます。 「頑張ってくださいね」なども上から目線となるので、目上の人に対してやかしこまった場面で使用することは避けたほうがいい表現となりますので注意しましょう。 「してくださいます」「してくださいました」は目上の行為を指す 「してくださいます」「してくださいました」は、「くれる」の尊敬語の「くださる」に、丁寧語の「ます」「ました」をつけた言葉です。 尊敬語は、目上の人の行為に対して使用することができる表現で、自分の行為にたいして使用することはできません。 頭に接頭語をつけて ・ご連絡してくださいました ・ご利用してくださいました というような言い回しで使用することがほとんどです。 基本的には、 本動詞は漢字、補助動詞がひらがなというのがルールですので覚えて置きましょう。 例えば、「お金をください」「チケットをください」というように物をもらう場合は本動詞となるため「下さい」は漢字で表記されます。 一方、「座ってください」「歩いてください」というように、相手に何かをしてほしいというお願いをする場合は補助動詞となるため、ひらがなで「ください」と表記します。 同じようなパターンは他にもいくつかあり、典型例は「いただく/頂く」「いたす/致す」などがあげられます。 「してください」の敬語の言い換え 「なさってください」だと尊敬語(尊敬語の動詞+「ください」) 「してください」は、「する」の尊敬語である「なさる」を使用して 「なさってください」という尊敬語になります。 ・わからないことがあれば、いつでも連絡なさってください ・いつでも好きな時に退出なさってください といったように、 相手の行動に対して敬意を示した表現をすることができ、「してください」という言い方をするよりも丁寧に伝えることができます。 ちなみに 「ご」は中国から入ってきた漢語とよばれる音読みされる言葉、 「お」は漢字の訓読みや、ひらがなで表記されている和語につけます。 例えば、「ご検討ください」「ご注意ください」「ご説明ください」などは、漢語であるため接頭語には「ご」が使用されます。 例文 「お忘れ物のないよう退席の際はご確認ください」 「大きな音がなりますので小さなお子様はご注意ください」 「ご家族の方とゆっくりご検討ください」 「してくださいませ」だと柔らかい印象に 「くださいませ」は、 ・「ください」=補助動詞「くださる」の連用形「くださり」がイ音便に変化した形 ・「ませ」=丁寧の助動詞「ます」の命令形 で成り立っています。 「ませ」は「丁寧な気持ちを込めて、相手にある動作を要求する意」「 丁寧な気持ちを込めて挨拶する意」を表していて、柔らかい印象にすることができます。 「してくださいますか」だとより柔らかい印象に 「してください」と相手に何かをしてほしいとお願いをする場面では、「 〜してくださいますか」というように表現することができます。 「してくださいますか」は、「 〜してもらいたいのですが可能ですか」というような疑問形でなげかけるニュアンスになるため柔らかい印象になり、「命令されている」と感じてしまうこともありません。 つまり、 ・ご確認してください ・ご検討してください ・ご入力してください などという言い回しは誤用で、この場合の正しい敬語の用法は「 ご〜ください」が正しい表現方法になります。 「〜されてください」は不自然な日本語 ・どうぞ今日はごゆっくりされてください ・お大事にされてください といったように「してください」を「されてください」という表現にするのは不自然な日本語なので注意しましょう。 「されて」は、「する」の尊敬語ですが、「ください」と一緒に使用するのであれば、「〜なさってください」が正しく使えている文法となります。 その他の依頼の敬語表現 「〜をお願いいたします」「〜をお願い申し上げます」 相手に何かすることをお願いする表現として、「 〜をお願いいたします」「 〜をお願い申し上げます」という表現があります。 「〜をお願いいたします」と「〜をお願い申し上げます」は「 お願いを言わせていただきます」という意味の丁寧な言い回しです。 「お願い申し上げます」が 「言う」の謙譲語である「申す」を使用している言葉 「お願いいたします」が 「する」の謙譲語を使用している言葉 という微妙なニュアンスの違いがありますが、どちらを使用しても間違いにはなりません。 例文 「こちらの展示物にはお手をふれませんよう重ねてお願い申し上げます」 「今後、このようなことがないように、重ねてお願い申し上げます」 「こちら新商品に関する資料でございます。 例文 「日時が決定次第連絡していただけますでしょうか」 「ぜひこの機会に弊社のイベントに参加していただけないでしょうか」 「こちらの商品を取り置きしていただくことは可能でしょうか」.

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大変だと思いますがの敬語は?目上の方への「健闘を祈る」の伝え方も

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親しい間柄の先輩や上司に対する「頑張ってください」はいいのか 親しい間柄の先輩や上司に対しては「頑張ってください」とそのまま伝えるのもいいでしょう。 親しい間柄にも関わらず堅苦しすぎると相手が逆に戸惑ってしまう可能性もあります。 相手の立場や状況に合わせて臨機応変に対応するとよいです。 メールで使える「頑張ってください」の代わりの例文集 目上の人に頑張ってほしいという気持ちをメールやメッセージで伝えるには、どういった言葉を選べばいいのでしょうか。 文書は残るものなので、より失礼のないように気をつけたいものです。 ここでは、具体的な場面を設定して、シーン別に例文を紹介していきます。 一般的なメールの結びの文章 貴社益々のご発展をお祈り申し上げます まとめ 「頑張ってください」は敬語ではなく、目上の人には使わない言葉なので、「応援しています」「ご健闘をお祈りしています」「成功をお祈りしています」という言葉に言い換えて使いましょう。 メールで伝える場合は、「益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます」「さらなるご活躍を心よりお祈り申し上げます」といったフレーズを使えばOKです。 また、個人宛には「ご活躍」、団体宛てには「ご発展」と使い分けましょう。 「ご苦労様」や「期待しています」という言葉も「頑張ってください」同様、目上の人に使うと失礼になるので注意が必要です。 関連するおすすめ記事 プランナーへの転職も、ブライダルから異業種への転職も、求人案件多数.

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「してください」の正しい敬語の使い方と意味、「して下さい」との違い

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「頑張る」とは? そもそも「頑張る」とはどういう意味なのでしょうか。 まずは、そこから改めて知っておきましょう。 言葉の意味 「頑張る」の直接的な意味は、忍耐して努力し通す、気張る、譲ることなく強く主張し通すといったものです。 ポイントとしては「通す」というところで、ようするに「めげずに貫く」といった強さと精神を、一言で表現する単語なのです。 敬語にすると? 「頑張る」という言葉をストレートに敬語にするならば、尊敬語としては「お励みになる」となります。 よって、「頑張ってください」を敬語として使うのであれば「お励みください」となります。 いかがでしょうか。 なんだか、聞き慣れないですよね。 それどころか、聞き慣れないあまり、もしかしたら上からものを言っているような印象を受けてしまいかねません。 実際には間違いなく尊敬語ではあるものの、正しく使うことによって、相手に違和感を与えてしまうという本末転倒な事態が起きる可能性すらあるのです。 なぜでしょうか。 スポンサーリンク 目上の人を応援する言葉 先述した通り、「頑張ってください」という言葉の位置付けの関係上、そのまま敬語として使用することは難しいものです。 とはいえ、当然ながら目上の人を励ますべきシーンは多々あるでしょう。 そのような時、どのような言葉をかけるのが良いのでしょうか。 類義表現を使おう 相手を励ますための言葉はなにも「頑張れ」だけではありません。 よって、この言葉を無理に敬語化して使わなければならないわけではないのです。 そこで発想を変えて、「別の言葉に置換える」という考え方でいきましょう。 例をいくつか挙げてみます。 ご検討をお祈りしています• 陰ながら、応援させていただきます• ご成功とご活躍を応援しています いかがでしょうか。 こういった表現であれば、「お励みください」といった言葉ほど堅苦しくもなく、それでいて尊敬語としても成立しています。 場面や間柄によって使い分けよう 実際には、相手が上司や取り引き先という間柄であったとしても、付き合いが長いといったことで親しい関係性が築けており、かつ口頭での挨拶というレベルであれば、「国語的に正しい表現」にこだわる必要はないかもしれません。 むしろ、あまりかしこまりすぎると、逆に違和感をもたれてしまう可能性もあるでしょう。 その場に他の上司たちも複数いる、他の関係者も宛先に含まれているビジネスメールを送る、何かのイベントなどで挨拶をするなどTPO的に改まった方が良い場合は、親しさに関係なく本来の正しい表現を使うべきだと思います。 そのような場面で、目上の人やお客様に対して「頑張ってください」といった表現は相応しくありません。 つまりは結局のところ、相手が誰で、どのような関係性で、どのような場で、どのような状態(口頭なのかメールなのか文書なのか)によって使い分けることが大切だということになります。 何事でもそうですが、同じものであっても何が「正しい」のかは、その状況によって異なります。 対応力と柔軟性、これらが最も大事なポイントとなるでしょう。 スポンサーリンク 「頑張って」をあえて使用するシーン ここまで散々「頑張ってください」という言葉を否定してくるような説明をしてきましたが、『頑張って=絶対NG』かというと、そうとも言い切れないというのが正直なところであり、複雑な部分でもあります。 本当に日本語は複雑だとつくづく感じてしまいますが、「あえて、くだけた表現」をする方がベターな場面もあるのが実情です。 極論、ツッコミなどであれば尊敬語どころかタメ語の方が笑いを取りやすいことですらあるくらいですので、『言語的な正しい表現=正』とは限らないのです。 それでは、「頑張ってください」の方がベター、もしくは支障がないといった場面について確認していきましょう。 参考にしてみてください。 相手との関係性が一つの指標 よく、上司に対して「了解です」「了解しました」という表現を使うことがありませんか?実はそれも本来は、目上の人に対しては不適切な言葉です。 詳細は、を参考にしてください。 しかし、実際のところは違和感なくそれで通用する、そのままスルーされることは日常茶飯事ではないでしょうか。 「頑張ってください」にも同様のことが言えるわけです。 打ち解けた間柄で、直接一対一で会話をしている時、それまでくだけた言葉を交えながら話していたのに、いざ相手(上司)を応援する内容になった際に「お励みください」や「ご活躍を応援しています」といった表現をしたら、急に他人行儀になった、社交辞令だというふうに受け取られてしまうかもしれません。 そのため、上司との距離感が不自然に変わらないように「頑張ってくださいね!」や「応援していますので、頑張ってください!」といった声をかけた方が実質的に適切だと考えられる場合は、遠慮なくそうしましょう。 相手の性質もヒントになる場合がある これは少し応用的な考え方になりますが、関係性ではなく相手の「個性」や「社会性」、つまりキャラクター自体によって、どの言葉や表現を使うのが適切なのかを判断できる場合があります。 例えばですが、自分が店先で接客をしていて、一見さん(面識なく初めて訪れた人)がいらっしゃったとします。 つまり、先述の「関係性」としては、極めて「親しくもない完全な他人」です。 よって関係性だけで判断したら、ビジネスシーンとしては「言語的に正しい表現」を使うのがベターとなるはずです。 ところが、そのお客様がフレンドリーで気の良い中年の主婦だったとしましょう。 見るからに、そして少し会話をしてみた限り、とても「規律の厳しい組織で就業した経験」があるとは思えません。 それでは、この人が気さくに「今度、スーパーのパートの面接に行ってくるのよ~」と言ってきたとします。 その時あなたはこの人に、「ご成功とご活躍を応援しております」と伝えますか?それとも、「そうなんですか!頑張ってくださいねっ!」と伝えますか?どちらの方が、相手のキャラクター的に「心のこもった応援」と受け取ってもらえるでしょうか? このように、声をかける対象の人物像によって言葉を使い分けるという場合もあるのです。 もちろん、これは応援の言葉だけに限らず、商品の説明をする時など全般的に言えることですよ。 スポンサーリンク 「頑張ります」の謙譲表現 尊敬表現や適切な使い分けについて説明してきましたが、せっかくですので謙譲表現についても知っておきましょう。 目上の人から指示やアドバイスを受けた際によく使うことがあると思いますので、参考にしてみてください。 言語的に正しい「頑張る」の謙譲表現 そのまま正しい言葉として謙譲表現にするならば「努力いたします」や「努めさせていただきます」といった言葉であり、また「尽力いたします」といった表現もあります。 しかし、これらもやはり堅苦しさがあるのは確かですので、尊敬表現と同様に場面や相手に応じて使い分ける必要があるでしょう。 汎用性が高いのは? 前提としては先述の通り「使い分ける」ことがポイントではあるものの、職業を問わず、また場面を問わず汎用性が高い表現としてベターなのは『精一杯、努力いたします(させていただきます)』でしょう。 「頑張る」や「努力する」は抽象的な言葉であることを忘れずに あくまでもここでは「頑張る」という言葉をベースに解説していますが、会社での業績目標や個人目標・評価などを提出したり説明する際には、そもそも「努力する」といった言葉自体が適切ではありません。 なぜなら、これらの言葉に具体性がないからです。 当然ですが、ビジネスシーンで何か目標を掲げてそれを達成するための計画やスケジュールを立てる際には、具体性が重要となります。 「こうするために、努力します!」では、何をどう努力することで目標に向かうのかが不透明です。 謙譲表現を使えば良いといった問題ではありません。 このあたりには留意しておきましょう! 必ず、「5W1H」(「いつ(When)、どこで(Where)、誰が(Who)、何を(What)、なぜ(Why)、どのように(How)」という6つの要素)をベースに、内容を組み立てるようにしてください。 スポンサーリンク まとめ 日常的によく使われる「頑張る」という言葉について、その根本的な意味から見た表現方法と使い分けを中心に解説しました。 いかがでしたでしょうか。 このように、意外と本質を知らないまま、誤った認識のままビジネスシーンでも使われてしまっている言葉はたくさんあります。 その場にいる周りの人も気に留めていない、相手の人もそこまで知識がないといった場面であれば支障はないものの、それはあくまでラッキーな状況であり、決して「適切ではない」ということを忘れてはいけません。 例え、意図的にフランクな表現をするにしても、「本来の正しい表現を知った上で、場面に応じて使い分けている」のか「そもそも認識が誤っていて、知らずにフランクな表現をしている」のかでは、その意味合いがまったく異なります。 社会人として正しい知識を持った上で、対応するようにしましょう! 関連記事として、 ・ ・ ・ これらの記事を読んでおきましょう。

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